Les réseaux sociaux font désormais partie des moyens mis en œuvre pour collecter des informations sur une personne. Pour preuve, une étude américaine confirme que les recruteurs y ont directement recours pour en connaître plus sur la vie des candidats et ainsi croiser les informations entre ce que ceux-ci disent sur leur CV et sur Internet.

En France, il n’y a pas encore eu d’étude de ce genre mais le directeur général de Monster France, Bruno Brémond, confirme cette pratique. Je ne peux donc m’empêcher de penser à ce que je vous ai dis dans l’article I 26 – Protégez votre vie privée sur Internet  –, dans la mise à jour du Conseiller Windows de septembre 2009 (à venir). N‘oubliez pas que tout ce que vous postez sur un site peut être retrouvé et entacher votre réputation numérique !